En Estados Unidos parece que se ha puesto de moda entre las empresas y los departamentos de recursos humanos pedir a los entrevistados sus contraseñas de Facebook para poder indagar en la vida privada de éstos y poder recavar más información para la selección.
El motivo principal es poder averiguar la situación sentimental, gustos, aficiones, religión, ideología y demás detalles de la vida privada de los profesionales. Datos que se encuentran en el ámbito de la vida privada y que el candidato no tiene la obligación de responder si éste no lo desea.
Justin Basset, una de las personas que ha denunciado ésta práctica, fue entrevistado para un trabajo en Seattle, esperaba que la entrevista transcurriera de forma normal, con las preguntas del ámbito profesional y referencias personales, pero para su sorpresa se encontró con una petición de su entrevistadora muy poco convencional: su contraseña de Facebook; al mismo tiempo que intentaba entrar en su perfil público y notaba que no disponía de información.
El profesor de leyes de la Universidad de George Washington y ex fiscal federal, Orin Kerr, asegura que dicho asunto es una flagrante violación a la privacidad.
Desde Brújula recordamos a todos los usuarios de Internet que vuestras contraseñas son personales e intransferibles e intentad no brindar a nadie la posibilidad de acceder a vuestras cuentas.
¡Un saludo a todos y buen comienzo de semana!
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